PPA ako sa tam dá študovať II. - Austrálsky tunel

[jozef.hn2]

Dobrý deň pán Minister,

Pôvodný príspevok je tu :

http://www.agroforum.sk/showthread.p...t=%9Atudova%9D


Použijem časti textu z pôvodného príspevku a odpovede bývalého generálneho riaditeľa PPA Ing. Jozefa Nemšovského.

... Pôdohospodárska platobná agentúra (PPA) uzavrela so svojou zamestnankyňou Katarínou Miškolciovou 7. júna 2005 dohodu o zvýšení kvalifikácie. Zamestnávateľ dohodou o zvýšení kvalifikácie umožnil pani Miškolciovej absolvovať externou formou piaty a šiesty ročník magisterského štúdia na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici na právnickej fakulte v študijnom odbore právo. Táto dohoda bola uzavretá na základe žiadosti pani Miškolciovej a s písomným súhlasom jej predstavených. Pani Miškolciová dovtedy vyštudovala tri ročníky bez poskytovania študijných úľav. Na Regionálne pracovisko (RP) PPA Nitra bola preložená na základe vzájomnej dohody a odporúčania predstavených odboru informačných technológií (IT) v oblasti informatiky...


§ 140
Zvyšovanie kvalifikácie

(1) Účasť na ďalšom vzdelávaní, v ktorom má zamestnanec získať predpoklady ustanovené právnymi predpismi alebo splniť požiadavky nevyhnutné na riadny výkon práce dohodnuté v pracovnej zmluve, je prekážkou v práci na strane zamestnanca.
(2) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi pracovné voľno a náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku, najmä ak je predpokladané zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa. Zvýšenie kvalifikácie je aj jej získanie alebo rozšírenie.
§ 154

(1) Zamestnancovi, ktorý vstupuje do pracovného pomeru bez kvalifikácie, zabezpečuje zamestnávateľ získanie kvalifikácie zaškolením alebo zaučením. Po skončení zaškolenia alebo zaučenia vydá o tom zamestnávateľ zamestnancovi potvrdenie.

(2) Zamestnávateľ je povinný rekvalifikovať zamestnanca, ktorý prechádza na nové pracovisko alebo na nový druh práce, alebo na spôsob práce, ak je to nevyhnutné najmä pri zmenách v organizácii práce alebo pri iných racionalizačných opatreniach.

(3) Zamestnanec je povinný sústavne si prehlbovať kvalifikáciu na výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve. Prehlbovanie kvalifikácie je aj jej udržiavanie a obnovovanie. Zamestnávateľ je oprávnený uložiť zamestnancovi zúčastniť sa na ďalšom vzdelávaní s cieľom prehĺbiť si kvalifikáciu. Účasť na vzdelávaní je výkonom práce, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.


Menovaná si mala povinne zvyšovať kvalifikáciu v odbore IT, nie práva. Zamestnávateľ jednal protiprávne, písomný súhlas predstavených je len výmysel na zakrytie protiprávneho jednania zodpovedných pracovníkov . Obsah zmluvy o vzdelávaní a manipulácia s touto zmluvou by vydala na ďalší príspevok.

Zodpovedný pracovníci PPA ignorovali zákonník práce.

... Pani Ing. Miškolciová sa už počas štúdia práva podieľala na vypracovávaní právnych stanovísk k zmluvám.

Koľko bolo tých zmlúv ? 3 ? 5? 10 Ks. Na čo je v na MP SR a v PPA právne oddelenie keď je organizácia odkázaná na právne služby absolventov bez praxe.

... Štúdium práva ukončila 7. mája 2007. V tomto čase došlo v PPA k organizačným zmenám. Zamestnanci ústredia pracujúci v oblasti IT na jednotlivých regionálnych pracoviskách boli služobne preradení do kompetencie vedúcich RP PPA. V prípade Ing. Miškolciovej to znamená úpravu alebo rozšírenie jej pracovnej náplne o úlohy na RP PPA Nitra, ktoré si vyžadujú právnické vzdelanie.


Pokiaľ je známe, tak k zmene a rozšíreniu pracovných povinností menovanej nedošlo. V čase podpisu zmluvy nemohla byť jasná budúca organizačná štruktúra.


... Je nesporné, že osvedčený zamestnanec s nadštandardnými zručnosťami v oblasti informačných technológií a s právnickou kvalifikáciou, je prínosom pre každú organizáciu. Možnosti jeho využitia sú mnohoraké, preto jeho záväzok na zotrvanie v pracovnom pomere je nesporne personálu.

Pokiaľ je známe, zručnosti menovanej v oblasti IT sú na úrovni pokročilého užívateľa , nie však administrátora, nevlastní žiadny certifikát z oblasti IT, jej predchádzajúca prax v oblasti IT je sporná, pri prijatí na odbor IT nesplňovala požiadavky uvedené na www.profesia.sk.

Menovaná sa osvedčila hlavne v porušovaní pracovnej disciplíny, pravidelnými neskorými príchodmi na pracovisko. Pravidelnými dlhými PN, prečerpaním „P“ atď...

Vedúci Regionálneho pracoviska Nitra Ing. Ladislav Lehocký trvale a sústavne odmietal proti menovanej disciplinárne konať aj keď bol pravidelne upozorňovaný na porušovanie pracovnej disciplíny menovanou.


... Nie je potrebné v tom vidieť ani konštruovať iné zámery. Odmietam úvahu o trestnoprávnej zodpovednosti za umožnenie kvalifikačného rastu zamestnanca v organizácii, ktorá sa v súlade s platnou legislatívou zaoberá finančnými operáciami s prostriedkami rozpočtu Slovenskej republiky a Európskej únie.

Uvedenému neveria ani „vrabce na streche“, že sa to celé stalo náhodou, že s toho nikto nič nemal, aj keď to nemuseli byť práve peniaze.

Tu ide jednoznačne o porušovanie zákonníka práce nasledujúcimi zamestnancami organizácie, ktorí tam v súčasnosti ešte pracujú :

Mgr. Dušan Mucha , bývalý riaditeľ osobného úradu umožnil uzavretie zmluvy o vzdelávaní v rozpore so zákonníkom práce v „spolupráci“ s Mgr. Leškovou bývalým referentom pre vzdelávanie.


... Na základe § 155 ods. (6) písmeno d) zákona č.311/2001 Z.z. by menovaná mohla byť zbavená úhrady nákladov na štúdium, alebo povinnosti odpracovať dohodnutú dobu v organizácii, ak by zamestnávateľ aj naďalej nevyužíval zvýšenú kvalifikáciu menovanej počas lehoty v uvedenom paragrafe.

Mgr. Dušan Mucha , bývalý riaditeľ osobného úradu v „spolupráci“ s Mgr. Leškovou bývalým referentom pre vzdelávanie a ďalšími zodpovednými pracovníkmi PPA , nechali bez povšimnutia uplynúť lehotu v hore uvedenom paragrafe, tým spôsobili organizácii škodu vo výške nákladov na vzdelávanie mínus odpracované roky.


Bývalý generálny riaditeľ PPA Ing. Jozef Nemšovský sa zmohol podpísať na odpoveď ktorá je len "riedkou omáčkou bez mliečka" , aj to až za štyri ! mesiace od zverejnenia príspevku.

Menovaná opustila PPA k 31.12.2008, údajne na vlastnú žiadosť, bez akejkoľvek úhrady náhrady za štúdium.

Pán Minister, otázky na záver :

Bolo niekým nariadené voči menovanej nekonať – respektíve. zakázané konať, nechať ju tak nech si robí čo chce ?

Kto s toho čo mal ?

Kedy a aké disciplinárne prípadne trestnoprávne následky budú vyvodené voči zodpovedným osobám ?

Ďakujem

[email protected]

[Odbor komunikácie MPSR]

Pôdohospodárska platobná agentúra na podnet autora príspevku opätovne dôkladne preskúmala rozviazanie pracovného pomeru s Ing. Katarínou Miškolciovou. Môžem potvrdiť, že pracovný pomer so zamestnankyňou bol ukončený po zohľadnení všetkých relevantných skutočností s dodržaním zásad finančnej hospodárnosti.


S pozdravom



Ing. Roman Serenčéš, PhD.
generálny riaditeľ PPA