![]() |
|
|||||||
| Registrácia | FAQ (otázky a odpovede) | Zoznam členov | Kalendár | Hľadaj | Dnešné príspevky | Označ fóra ako prečítané |
| Poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka Diskusia na poľnohospodárske témy - všeobecne, rozvoj vidieka, legislatíva, poradenstvo... |
![]() |
|
|
Práca s témou | Vyhľadávanie v téme |
|
|
#1 |
|
člen
Registrovaný od: Mar 2015
Príspevky: 18
|
Ahojte, čo hovoríte na bodovacie kritériá pre MF?
Mňa najviac udivuje prečo má byť človek, ktorý bol 2 roky evidovaný na úrade zvýhodnený až 8 bodmi. Nestačilo by, že by som sa ako žiadateľ zaviazal, že takého človeka zamestnám? ![]() |
|
|
|
| Sponzorované odkazy |
|
|
#2 |
|
člen
Registrovaný od: Jan 2016
Príspevky: 1
|
Z vlastnej skúsenosti viem, že človek pracovne neaktívny 2 roky je stratený prípad, nemá žiadne pracovné návyky a prístup k pracovným úlohám je "brnkanie " na nervy majiteľa.
|
|
|
|
|
|
#3 |
|
člen
Registrovaný od: Mar 2015
Príspevky: 18
|
To sa nehádam... Chcel som iba poukázať na "logiku" tohto bodovacieho kritéria... Keď som bol dva roky nezamestnaný tak mám hneď 8 bodov plus - asi kvôli tomu, že už nebudem evidovaný - to by ale bolo splnené aj vtedy, keby sa zaviažem, že takého človeka čo bol 2 roky evidovaný zamestnám, pritom sám by som nemusel byť 2 roky evidovaný... Tak isto by štát resp. sociálna poisťovňa prišla o jedného nezamestnaného...
![]() |
|
|
|
|
|
#4 | |
|
člen
Registrovaný od: Nov 2013
Príspevky: 26
|
Citát:
Nemuí to tak nevyhnutne byť, v prípade absolventov, ktorý sa z nejakého dôvodu nezamestnali. Ale neviem koľko takých je |
|
|
|
|