[Odbor komunikácie MPSR]

Vaše tvrdenia sú v rozpore s objektívnou pravdou z dôvodu, že v PPA sú zamestnanci vykonávajúci štátnu službu v súlade so zákonom o štátnej službe ( z. č. 312/2001 Z .z. v platnom znení) a zároveň zamestnanci vykonávajúci práce vo verejnom záujme v súlade so zákonom o výkone prác vo verejnom záujme ( z. č. 552/2003 Z. z. v platnom znení). Rovnako odmeňovanie týchto dvoch rozdielnych skupín zamestnancov sa riadi v prípade zamestnancov vykonávajúcich štátnu službu zákonom o štátnej službe ( z. č. 312/2001 Z .z. v platnom znení) a v prípade zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov ( z. č. 553/2003 Z. z. v platnom znení). Ani v jednom z týchto prípadov však nie je možné preradiť zamestnanca do pracovného pomeru v zmysle zákonníka práce tak, ako to Vy uvádzate. Počet zamestnancov zaradených do štátnej služby ( ich počet je cca 90 % všetkých zamestnancov) ako i zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme ( ich počet je cca 10 % a vzhľadom na charakter činnosti PPA sa mení len výnimočne) upravuje Rozhodnutie generálneho riaditeľa PPA, zmena ktorého sa schvaľuje výlučne za účasti zástupcov odborového orgánu.

Záverom by sme Vás chceli ubezpečiť, že PPA nepripravuje také organizačné zmeny, ktoré by mali za následok vyplatenie neprimeraných nárokov zamestnancom, najmä nie spadajúcich pod pojem „ personálne triky“.


S pozdravom

Ing. Roman Serenčéš, PhD.
generálny riaditeľ PPA